2023年5月4日
先日、産後の仕事復帰で約1年間働いたしまむらを辞めてきました。
主な理由は3つあるので、それぞれ紹介したいと思います。
店舗従業員は私をいれて7人でまわしていましたが、その中に男性はいませんでした。
マネージャーは男性ですが、毎日いるわけでもないのでほとんど関わりはなかったです。
そしてその中でもグループが2つに別れており、面倒な女の社会構成が構成されちました。
グループLINEも対応が面倒。
話し合い的なことはグループの一番発言力のある女性が言ったことで決まる。
つまり話し合いなど茶番ということ。
年配のパートさんが強すぎて、店長も立場がないような感じでした。
これに心底疲労しましたね。
従業員が女性だらけなら、お客さんも女性だらけです。
ほんとうに何を言っているのかわけがわからない注文を言う人も中にはいて、対応が大変でした。
忙しいときは通常のレジ業務や品出しをしながら、接客をするのも非常に体力を要するものです。
週末はあきらかに人手不足だと思います。
スタッフの増員を希望したいですね。
本部の指示ではないのですが、日本人の真面目すぎるところが原因です。
みな当たり前のように30分前とかに来てなにかやってるんですよね。
それぞれ出社の時間は自由だと思いますが、私だけ時間5分前とかに来るなら完全に悪い印象を持たれます。
なので選択のよちはなく、30分前から出勤していました。
一応アパレル業ですが、制服が貸し出されるので、個人で服を書く必要がなく楽ちんでした。
時給も地域の中では安すぎるわけでもなく不満はなし。
当たり前ですが、有給も使えるのでよかったです。